首页

海南新闻

刚察县“三字诀”建好村级后备“人才库”给村级换届“加温预热”www.xpj1897.com

点击:时间:2017-09-13

  刚察县针对村级党组织后备人才不足的实际情况,以推进村级后备“人才库”建设为抓手,严格把握“选、育、管”三个重点环节,着力充实完善村级后备人才队伍,为第四季度的村级换届选举工作“加温预热”。

  拓宽渠道,精挑细“选”。根据每个行政村社会经济发展对干部人才的需求,建立了科学的后备人才选拔机制,扩大村级后备人才队伍。一方面,从本村优秀人才中储备人才。通过“三推荐一公开”的方式,即组织推荐、群众推荐、个人自荐和面向全村公开摸底调查,从本村致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人中选拔优秀人才主动吸收到村级后备“人才库”中。另一方面,www.xpj0285.com,从外来优秀人才中储备人才。积极拓宽选人渠道,做好思想动员工作,把那些外出务工经商的优秀人才和优秀党员请回来,把能够扎根基层、服务群众、工作能力强、被大多数党员和群众认可的回乡创业的大中专毕业生作为后备人才,不断挖掘村(社区)“两委”班子的“源头活水”。截至目前,全县各乡镇按照村党组织书记1︰2,其他村干部1︰1的比例和每村至少培养1名女性后备人才的原则,结合我县村社“两委”班子人选“六选十不选”的要求,建立了拥有283名各类人才的村级后备“人才库”,为村级换届选举储备了可用之才。

  提升素质,www.xpj0217.com,精心培“育”。深入开展“后备人才能力素质提升工程”,采取“请进来、送出去”等形式强化业务培训,让村级后备人才提前熟悉工作,确保能够及时补位上岗。以乡镇为单位,利用县乡党校、县农牧民技能培训中心、党员干部现代远程教育站点等阵,先后举办了各类专题培训班20余期。通过组织学习培训党的惠农政策、农牧区法律法规、民主管理和农牧区实用技术、农牧产品市场营销等知识,提升理论水平和政治素养,确保每名村级后备人才都掌握1-2项先进实用技术,着力提升领头发展和领导发展的能力。同时,充分发挥“德瓦尕宝”队伍传帮带的作用,哈尔盖镇环仓秀麻村采取“德瓦尕宝”队伍“多对一传帮带”的措施,通过现身说法加强对村级后备人才工作的指导和能力的培养,帮助年轻后备人才快速成长。目前,全县“德瓦尕宝”队伍与村级后备人才结成帮扶对子240多个。

  常抓不懈,动态监“管”。对村级后备人才实行动态管理,严格把好“进口关”,及时更新和补充村级后备“人才库”,切实做好后备人才的监管工作,督促他们加强理论和实践学习,提升服务水平。将后备人才的管理与无职党员设岗定责、农牧区党员为民服务积分制等活动相结合,常抓常管,督促落实,目前全县共有500余名无职党员认领了11类岗位,www.xpj1772.com,公开承诺事项达1400余件,办结率达85%以上,160余名党员参与了为民服务积分制活动,办理为民服务事项450余件。同时,定期组织村级后备人才跟踪考察,让党员群众代表集中评议,量化打分,及时掌握其思想动态和工作实绩表现。围绕畅通“出口关”,建立村级后备人才优胜劣汰、流动管理制度,www.xpj2922.com,对承诺不兑现、为民服务积分较低、综合素质表现不佳、群众评议满意率不高的,www.xpj2369.com,及时调整退出后备人才库。并实行“退出一个、补充一个”的动态滚动管理模式,保持后备人才队伍的“源头活水”。目前,全县已对20多名村级后备人才进行了调整退出和及时补充。

关闭